Pourquoi le massage assis au travail ?
Réduire les coûts cachés (TMS, fatigue, absences)
Les tensions nuque/dos/épaules sont un moteur d’absentéisme et de baisse de qualité d’exécution. Des séances courtes et régulières limitent les troubles musculo-squelettiques, diminuent les micro-pauses non productives et stabilisent le rythme de travail. Moins de douleurs = moins d’arrêts et de frictions opérationnelles.
Gagner en productivité et en qualité d’attention
En 15–20 minutes, les collaborateurs repartent plus détendus et concentrés. On observe moins d’erreurs, plus de vitesse sur les tâches répétitives et un meilleur “focus” en fin de journée. C’est un levier simple pour améliorer la performance individuelle sans changer d’outils ni de process.
Rétention & attractivité renforcées
Un geste QVT visible augmente l’attachement à l’entreprise et réduit le turnover (coût de recrutement, onboarding, perte de savoir). C’est un signal concret de considération managériale qui aide à attirer et garder les profils pénuriques—utile dans les équipes support comme dans les métiers techniques.
Indicateurs à suivre côté ROI : taux d’absentéisme, turnover trimestriel, eNPS/satisfaction interne, signalement TMS, qualité/erreurs, cadence de production avant/après les sessions.
Comment ça marche ?
Un déroulé simple et lisible pour tous
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Nous fournissons un planning nominatif prêt à communiquer en interne. Il précise les créneaux de passage et les consignes utiles pour éviter les retards et les no‑shows.
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Nos formats d’intervention
Choisissez le format qui convient à votre équipe
Les témoignages de nos clients
Ils ont implémenté Serenwork dans leur entreprise, et ils nous disent comment ça s'est passé.

Hélène V. - Responsable Commerciale
Un moment de pause qui change tout : mes équipes sont plus détendues et bien plus efficaces après

Pierre L. - Directeur Opérationnel
C’est la première fois qu’une initiative bien-être a autant de succès en interne. Les retours sont unanimes, tous les collaborateurs sont conquis.
Vous préférez les emails ?